若何调整好跳槽后的心理问题

若何调整好跳槽后的心理问题

若何调整好跳槽后的心理问题

狂喜

你的新事情将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。

处方：将你的太过兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记着，天下上没有完善无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”事情也会带着问题来。

腼腆

当你移交了你自以为做得不够卓越的事情时，你恨不得能让时光倒流。你想肩负更多的事情，但已经是曲终人散的时刻了，你被腼腆感折磨着。

处方：在你脱离的最后限期，你不能完成所有的事情，你一定会有犯罪感。完成力所能及的事情，把剩余的移交，然后走人。

生气

你的老板是个愚材，以是你最终向他说了句“白白”，然后就像影戏里的情节一样，摔门而出。气忿，让你失去了理智。

处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾性之前，多想想。

患得患失

你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。

处方：这种变换事情前的“神经由敏症”太自然不外了。提醒自己为什么会选择一份新的事情，当你想清晰之后，你就回到了原来的你。

嫉妒

当你找到一份新事情的新闻散播出去后，你办公室里最亲密的同伙最先给你“冷肩膀”。

处方：你的亲密同事可能会感应你甩掉了他们。约他们一起午餐，让他们领会你们的友谊将延续到事情之外。

无聊

在沮丧和茫然若失中，你过活如年的渡过你的最后两星期。

处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是谁人让整个办公室士气降低的人哪！”你已决议脱离，何不在最后的日子里乐观而加倍起劲地事情？

忧闷

你知道你应该感应喜悦，由于你告退是为了一个更好的时机。然则你发现，自己还在十分眷念前任公司的事情气氛。

处方：你只需记得自己告退的理由。在脱离之前，你已经思量成熟了，你会熬过这一关的。