助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇医院行政人员作业总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
和谐是贯穿于作业各个方面的一项重要使命，事务和服务都包含着作业和谐的内容。首要，要和谐好上下级的联络，对上要尊重而不顺从，服务而不屈服，更不能违背准则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞咄咄逼人。下面给咱们共享关于有关一年的总结作业陈述，便当咱们学习。
一年的总结作业陈述1时刻就怎样流水一般，瞬间溜走，在不知不觉傍边，20_年又要行将完毕了，早这一年里，我在酒店的作业还算满足的完毕了，我尽管身为一名五星级酒店的厨师，可是我在作业中历来都不会是抱残守缺的那种，在这一年里我尽力的学习国外的西餐文明，在作业上一向在追查更优异的自己，在这一年里有了严重突破，也仍是要感谢酒店领导对我作业的大力支撑，从不小气资源让我学习前进，现在我就对我这一年的作业总结如下。
一、人无完人，力求更优异的自己。
咱们酒店坐落市中心的富贵方位，每天来咱们酒店入住就餐的人，数之不尽，国际友人天然也是少不了的，因为许多外国人都有点吃不惯中餐，常常想在异国吃上自己国家最正宗的西餐，为了满足这类客人的要求。
我在年头的时分去到一次国际性的西餐文明交流会，我在那尽力的学习各式各样的西餐文明，每个国家在西餐的口感制造上都略有不同，可是咱们是五星级酒店，主旨便是满足客人的全部要求，随意我尽或许的吸收他们的经历以及制造心得，回到酒店后我自费买了一批食材，那一个月我夜以继日的在酒店的后厨忙活着西餐的制造，力求口感抵达一同，终究在我的不屑尽力下，总算有了不亚于米其林大厨的西餐水平。咱们也能更好地的为来消费的外国人供给服务了。
二、事无巨细，严厉要求厨房的作业。
在作业上，我一贯都是一个极为严厉的厨师，想要来咱们酒店后厨作业的厨师都有必要经过我的检测：
1、他的刀工要好，我会拿最简略的食材豆腐去检测新晋的厨师，就用咱们厨房的刀，去切豆腐，然后豆腐放到一个盛满水的碗中之后，豆腐要呈金银花状散开，并且豆腐丝要细的能穿针。
2、做菜的功率要高，一个小时内完结五道拿手菜，其间包含两道主食，一道西餐，一道甜点。
完结之后，不只要摆盘精美，还得经过我的品味打分，合格了才算经过。
3、个人卫生要好，不留长指甲、长头发，作业服勤洗勤换。
这是为了确保每一道菜都不会呈现问题。
三、展望未来，做好来年的作业预备。
接近年底，厨房就有必要来一次彻里彻外的大扫除，把那些蒸箱烤箱消柜后边的卫生死角都要好好的清洗一遍，确保不会繁殖甲由老鼠之类的东西，对后厨的每个职工进行年终点评，该涨薪酬的涨薪酬，该批判的批判，这些我都会记载下来并向您申报，以鼓励来年后厨职工们上进心，每到年底我还会组织后厨的全体职工们进行一次厨艺参议，然后对其进行点拨，让他们知道到自己在完结菜品时的优和过。我信任在我的带领下，咱们后厨在来年会有更好的效果。
一年的总结作业陈述2你们好我是_店厨师长_，严重而繁忙的20_现已完毕了，回忆这一年的作业有许多收成和领会。为了本年的作业更上一层楼，总结一下上一年作业中的得失很有必要，下面对我的作业进行一下总结：
一、作业的全体回忆
作为企业获利是她的榜首政策《需求解说的是政策不是目的》，只要完结了获利才或许完结一年里四次加薪，才干施行企业对职工对社会的许诺和责任，获利也是企业生计的仅有规律。做为一个服务性部分为顾客供给安全，清洁，可口的食物是咱们的首要作业，但一同咱们还担负着为企业创收，节支的责任，一年来经过分店全体职工和领导的一同尽力，我店完结了双合格。在尽力创收的一同咱们也不忘节省和安全教育，部分全年都把安全和节省作业贯穿一向，在确保作业质量，不影响对客服务和员作业业·歇息的状况下，尽最大的尽力降低本钱，组织安全练习，咱们深知只要安全才干出产，节省下来的每分钱都是企业的赢利一同也是咱们自己的。
二、20_年我完结了以下作业
1、顺利接手华天厨师长的作业。
20_年4月正式接手华天厨部的作业，因为我自己特性较强，巴望军事化的办理凡事都期望他人能恪守自己，还有洁癖，所以自己仍是有点忧虑，不过我信任自己终究在领导的帮忙下，自己尽力的付出融入和搭档的协作下顺利的完结了交代作业，前三月人员，营收，毛利都坚持平稳。
2、对编制内职工的轮岗练习。
现厨部除一人外，其他人最少能娴熟操作出产区的两个作业岗位《不包含水吧》。
3、对新入职职工的练习。
自上一年4月起到9月底，以款待练习各店新入职新职工25人，在领导的帮忙下依照《新职工练习程序》逐个逐条并尽或许组织熟手职工1对1进行练习，一同也留意给新职工一个好的榜首映像，并寻求机遇给其灌注做人和与人共处的自我调控和隐忍规律。侧重强化安全练习，迄今为止还没呈现我处练习的新职工产生安全事端上报公司的。
4、分店一切能自行处理的工程修理除煤气外，均自行处理，确保分店正常的供需和不因为自己的作业而给他人添麻烦。
三、因为各种原因是，使我的作业中存在着一些问题
1、简略将个人心情带到作业中，心情好时运作顺利，卫兵满足，充溢热情，不高兴时有所慢待，往后在作业中尽或许克服这些状况。
2、职工的卫生知道还需求进步，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。
3、自控力差。
还记得洪少跟我说过一句话：要做好办理就要管好自己。公司的练习课程，拓宽练习里所表现的所期望咱们了解的，可以说我都知道，都了解，也都了解，只是太多的时分我放纵了自己，没有束缚自己，在往后的作业和日子中管好自己。
四、关于20_我的方案是
1、仔细做好每一天每一项的作业。
2、细化安全，出品，卫生办法，进步顾客满足度。
3、加强教育练习，强化职工本质，尽或许的完结——新职工1对1练习。
4、束缚自我，标准办理，不断调整职工岗位轮训。
5、本月底针对节省煤气和，毛利操控的具体方案上交分店司理一同参议施行。
6、多学习其他东西，充沛自己。
实践证明，跟着商场竞争的不断加重，咱们不能只停留在曩昔的十年和亚运效果，首要要改造观念，跟着职工年纪层次的改动而改动战略和改动自己习气社会，期望在下一年的此刻咱们都踏上一个新的台阶更上一层楼，终究诚意期望能跟咱们一同抗战二十年，谢谢!
一年的总结作业陈述3作为后勤厨师天然会对菜肴的质量方面有着必定的要求，结合本年拟定的使命政策一向坚持在厨师岗位并完结了本身的作业，当年终到来的时分我也会和厨房的搭档们为了本年使命的完结感到高兴，但即使如此也不意味着往后便可在本身的厨艺上面有所松懈，即使是为了更好地充沛自己也应当对本年的厨师作业加以总结才行。
与收购人员进行交代并对运用的食材进行了较为严厉的审阅，因为现阶段的顾客都对食材有着必定的要求需求在做菜之前做好审阅，不管是将农药残留物质清洗赶忙仍是将坏掉的菜叶处理掉都是对顾客的担任，若是因为本身对食材的审阅作业没做好导致顾客食用后身体呈现问题可就有些因小失大了，即使是为了食物安全方面考虑也要让顾客感到定心才是身为厨师的自己应该去做的，其间关于肉类的冷冻作业需求及时进行处理以防呈现蜕变，并且关于湿废物的处理也要做好才干防止客户对油类安全感到不定心，为此有些时分自己还会和收购人员一同去购买食材以防呈现问题难以得到处理。
制造让顾客感到满足的菜品并取得杰出的口碑，实践上作为厨师的好坏只是从菜品的滋味便可判别得出，在菜肴方面取得顾客的认可则意味着自己的厨艺有了进步，因而自己在做菜之前往往会咨询顾客对菜肴的需求并做出相应的调整，即使顾客对菜的滋味感到不满足自己也会遵从对方的批判并找出问题地点，只不过有些时分食材的质量以及火候的巨细确实简略影响到制品的滋味，所以在作业之余我也会和其他厨师进行交流并在厨艺方面进行进步。
做好厨房的清洁作业并让顾客对卫生状况感到定心，关于大多数顾客来说食物的卫生安全往往比滋味重要得多，了解顾客重视的问题地点往后天然要做好厨房的清洁作业才行，这样的话即使顾客来到后厨进行检查的话就会因为洁净整齐的环境对食物卫生感到定心，因而做菜环境的好坏至少可以让顾客对厨师的形象有所进步，并且在做菜的时分应该依据大多数当地顾客的口味进行调整才行，在众口难调的状况下之后确保大多数顾客感到满足才算尽到了厨师的责任。
对本年完结的厨师作业进行总结往后也适当于从头稳固了根底，在厨艺方面没有太多挑剔的自己应当从别的的方面进步对顾客的责任心，在厨师作业中沉积自己并营建杰出的口碑才是现阶段应该尽力的方向。
一年的总结作业陈述4时刻过的真快，苍茫碌碌中已近年底，转眼间现已一年半了.
回忆曩昔的每一天，我作为一名厨师，深感责任严重，作业压力之沉重。因为我所从事的作业质量，很有或许会影响到全体职工的身心健康，,所以为了扬长避短，往后的作业能做到更好，我对一年的作业状况总结如下。
首要我要感谢个位领导对我作业的认可和支撑,其间包含在作业中给我指出问题并提出了名贵的定见,如:菜咸了,太油.色彩侧重等等.一同我也很快深入的知道到了作业中的短少给予及时纠正.
其次在作业上我严厉恪守卫生准则，仔细施行卫生“五四”制。严厉施行《卫生法》，防止“病从口入”，防止食物污染和有害物质对就餐者的危害，确保就餐者的身体健康。
一同制品寄存施行“四阻隔”;生与熟阻隔;制品与半制品阻隔;食物与杂品、药品阻隔;食物与天然冰阻隔。环境卫生采纳“四定”办法：定人、定物、守时刻、定质量，划片分工，包干担任;个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、勤换作业服。放置食物的橱柜、货架时刻坚持清洁，无霉斑、鼠迹。每天守时冲刷操作间灶具和地上，仔细擦洗餐厅地上和《钵灰》，严厉确保操作间地上、门窗、玻璃以及周边环境卫生。在这一年中，我尽力学习文明、事务、技术常识。准时上下班。恪守劳动纪律及规章准则，尽力完结本职作业。
作业上，恪守作业分配，保护团体资产，做好团体和个人卫生，谨防食物中毒。在饮食烹调上，我严厉按食物操作规程进行作业，确保安全、卫生。做到制造的主食，符合质量要求，巨细均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗洁净，切菜仔细，丁、块、丝清楚。配菜漂亮，色型美观，炒菜味美，咸淡适中。在服务上，做到优质、高效，对就餐人员情绪和蔼，说话和气。不说粗话，不谩骂，联合一同，做好厨房作业。
总结这一年，在作业上我脚踏实地，仔细担任，脚踏实地，活跃施行自己的作业责任。展望新的一年我会以愈加倍的尽力和更大的决计作业，做出更好效果。
一年的总结作业陈述5韶光飞逝，苍茫碌碌中已近年底，转眼间又过了一年了。回忆曩昔的每一天，我作为一名食堂作业人员，深感到责任的严重，作业压力之沉重。因为我所从事的作业质量，很有或许会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，往后能把作业干得更好，现就一年来的作业状况总结如下：
一、作业情绪
本年以来咱们把实在做好各项日子归纳服务作业当作全年奋斗政策，坚持以人为本，关怀职工日子，为广阔干部职工办妥事、办实事的重要方面实在抓住抓好，使职工食堂真实成为干部职工满足的场所。特别是咱们可以依据本单位的实践，坚持对职工进行“日子服务无小事”、“做好各项款待和为职工服务是咱们的本分”等项教育，使咱们从思维上知道到了做好本职作业的重要性，然后自觉地投身到各项服务作业中去。本年以来，职工食堂的一切作业人员，都能不遗余力地做好各自的本职作业，受到了领导和职工的称誉。
二、服务质量
职工食堂的作业常常与干部职工打交道，触及咱们的吃喝等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的作业。在这种状况下，咱们没有因为自己尽管做了许多作业但不到咱们的认可而悔恨，而是不遗余力地搞好各项服务。本年以来，咱们没有孤负领导和广阔干部职工的期望，领导一马当先，加强各方面的办理，并不断为咱们发明杰出的服务条件，为逐渐走向标准化办理和优质服务作业奠定了了杰出的基矗咱们在抓好各项办理的一同，还在改动运营办法、改动服务情绪、进步服务质量方面做了许多作业。咱们一向坚持以人为本的服务理念，采纳了多种服务办法，尽量为干部职工供给便当条件。
三、饭菜种类
就餐方面，咱们没有停留在使干部职工只是可以吃饱那种一般化的水平上，而是严厉依照上级领导的要求，在服务情绪和饭菜质量上多下功夫。现在，职工食堂以一日三餐供给，每顿的主食都在六个种类以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项作业，职工食堂的办理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，一心一意地为干部职工供给满足和优质的服务。职工食堂还拟定了每周的食谱和菜谱，予以发布，便于承受咱们的监督。
四、卫生状况
咱们本着活跃担任的情绪，仔细搞好食物安全和卫生作业。日子服务作业千丝万缕，最底子的作业要求便是要对广阔干部职工的生命健康安全担任。因而，咱们必定要仔细贯彻《_》，把依法加强食物卫生办理和各项日子归纳服务办理作业作为头等大事，列入重要的办理日程，并做到责任到人，抓住抓实，抓出成效。
五、人员和谐
和谐是贯穿于作业各个方面的一项重要使命，事务和服务都包含着作业和谐的内容。首要，要和谐好上下级的联络，对上要尊重而不顺从，服务而不屈服，更不能违背准则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞咄咄逼人。其次，要和谐好表里联络，外求支撑协作，内求联合向上。对外和谐，首要考究彼此协作、，防止抵触，营建杰出的法律协作环境。对内和谐，首要是要和谐好领导与干部，干部与干部，油田公司与二级单位、所属企业的联络，要在尊重事务职权的根底上，化解症结，缩小对立，联合协作，发挥全体效能，抵达和谐的目的。第三，和谐有必要要考究办法。要脚踏实地，从实践动身。防止以偏概全，只见树木不见森林。要从联合的期望动身和谐问题，求大同存小异。要严守公平，互不偏袒，要出于诚意和公心。不要从私家爱情或局部利益动身，对待和处理和谐作业。
六、下一步作业方案
榜首，要进一步知道做好日子归纳服务作业的重要性和必要性。加强日子服务作业是咱们公司贯彻履行科学展开观，坚持以人为本，关怀干部职工日子和为干部职工办妥事、办实事的重要举动。关怀干部职工的日子服务问题，说究竟，实践上是一个政治问题、群众观点问题。因而，咱们在思维知道上要再深化、再进步，并将思维知道转化为具体举动，想方设法，发明好的条件，更进一步办妥职工食堂，以便当干部职工就餐，为公司的可持续展开作出自己应有的奉献。
第二，要不断强化办理，实在抓好服务上档次作业。下一步咱们要做到环绕一个中心、杰出“两为”政策、完结三个改动、抵达四个满足率。环绕一个中心，便是紧紧环绕公司的各项作业政策，把做好日子服务作业与公司展开的大局严密结合起来，以优质服务安稳民意，以满足服务赢得民意，然后抵达凝心聚力，促进展开的目的。杰出“两为”政策，便是要尽力为干部职工服务，为干部职工办妥事、办实事。经过咱们的尽力，真实使日子服务作业成为公司领导与干部职工彼此信任的桥梁和枢纽。完结三个改动，便是要完结思维办法、办理办法和作业作风的改动，把干部职工满足不满足作为查验咱们各项办理作业的标准，不断促进各项作业上台阶、上水平。
篇2
1.日常作业时刻为:
白班： 8：30—12：00 14：00—18：00
晚班：12：00—17：00 18：00—20：30
2.值勤：特别状况因作业需求时，公司将组织值勤，按加班核算。
3.职工如因病假、补休、调休、公差等原因未能上班，应向地点行政部分书面陈述，并经核实后，方可施行，不然按相关准则进行处理。并及时补上漏打考勤单交行政部分。
4.迟到、早退者，每次扣10元；迟到、早退15—60分钟，计扣半响薪酬；迟到、早退超越一小时，计扣一天薪酬。
5.职工请事假一天，不核发当日薪酬，月累计事假不得超越三天。职工一个月累计旷工2次者予以开除处理。
二、劳动纪律
1.遵从上级指挥、恪守上级组织，职工除正式上诉外，不得越级陈述，不得顶嘴、凌辱、诋毁上司及搭档，不得拉帮结派。
2.遵纪守法，不得带着凶器，不得参与赌博、打架、偷盗等违法犯罪活动。
3.保存公司秘要,秘要包含信息、事务状况、准则等，保护公物，不得有危害项目、开发商以及公司利益和形象的言行。
4.作业时刻内涵出售现场不得吸烟、吃零食。不得在出售及作业场合奔驰、喧闹、擅入其他部分，私行翻拿他人物件。
5.作业时刻内不得谈与公务无关的作业，不得在售楼部阅报，读与事务无关的书本，写私家函件、听收音机、有睡态、醉态、擅离任守。
6.廉洁奉公，不得暗里交易，私收顾客小费、好处费。
7.作业时刻内出售人员不得与客户暗里吃饭。
以上状况，如有违者将视情节轻重别离给予通报、正告、记过、开除、等处置。
三、例会准则
1.专案司理应施行例会制，并于每周一上交上星期作业总结,上星期政策、完结状况、事务员作业状况、短少及改善办法和项目营销主张及本周作业方案,作业政策、具体施行方案，一同结合主管出售总监的主张、教导，展开作业。
2.日例会：每天早上9：00—9：30为例会时刻；
周例会：每周日举行全体出售人员作业会议，由专案司理掌管举行；
月例会：每月30日为例会时刻。,假如30日为歇息日则提早。
3.周会及重要日会有必要由行政文员作会议纪要。
四、请假准则
1.职工请假一概施行请假手续，经赞同后方可受假。不得以口头、电话、手机或由他人代为请假。不然安旷工处理
2.职工请病假一天以内的须由专案司理赞同并报行政部分核准且不扣薪酬。一天以上,含二天的请假，事前须经专案司理赞同后报行政部分赞同后方可离岗，不然按日薪酬三倍予以处置直至开除处理。
3．职工因病不能提早请假，应先请示专案司理征得赞同方可度假，并出具市级以上医院的病假证明，上班榜首天内到作业室补办请假手续，逾期作旷工处理。
4.无故旷工者，公司将予以开除处理。
五、离辞准则
职工自动离任，置业参谋应提早10天，出售主管应提早30天，专案司理应提早1个月向公司提出书面请求。自动离任或由公司解雇，有必要办妥一切交代手续，包含售楼部的文件、文件夹、项目材料、客户挂号本、作业服、作业牌等；所交材料、文件等有必要完好无缺，不然按实践状况在薪酬或提成中予以扣除。
六、售楼部办理细则
为抵达并坚持作业高功率和优质服务，除出售人员守则外，特针对售楼部的具体状况，另行特定出售人员行为准则如下：
,一行政办理
1.严厉施行行政部分拟定的案场考勤准则，不得招摇撞骗。每天早晨8：30有必要抵达案场，做好各项预备作业。白班按 8：30—12：00、 14：00—18：00 准时考勤，晚班按12：00—17：00 18：00—20：30准时考勤。9：00举行晨会。加班应上报行政人员，不然按未加班处理。违者罚款5元。
2.案场人员吃早饭有必要在8：30前完毕，假如发现8：30后吃早饭者，罚5元。
3.早上8：30点考勤前，一切人员应着制服，仪容外表未达规则者,如头发杂乱，男性不戴领带、不剃胡须，女人不施淡妆等，罚5元。
4.严厉恪守请假准则。事假有必要提早一天一同告诉行政女专和事务专案，请求手续完全，不然一概以旷工论处，并违者罚款50元。关于一般状况将不予赞同。
5.病假：有必要当即告诉专案司理或行政女专，过后出具病假卡、病假单，不然按事假后旷工处理。
6.作业期间外出：有必要得到专案司理的赞同，一切人员外出都要作书面挂号，若不作挂号者，罚5元，若私自外出者，罚20元，并以旷工论处。
7.不佩戴胸卡者，罚20元。
8.货台内吃饭及零食者，罚20元。
9.出售人员在上班期间私自运用电脑做与作业无关的事，罚20元。
10.事务员不得在货台及出售区内抽烟，与客户敷衍在外，但不能自动发卷烟于客户，违者抽一根烟，罚20元。
11.上班睡觉、精力萎靡者，罚20元，谈天、看报、看与事务无关的书本，做与事务无关的作业，罚20元。
12.款待完毕后，有必要及时收拾出售桌和桌椅归位，违者罚5元。
13.货台内只允许放出售夹、核算器、电话，其他物品一概禁绝摆放，违者罚5元。出售夹不得随意摆放,违者罚50元。
14.案场的一次性杯子仅供客户运用，事务员运用一只罚5元。
15.成心损坏公物者，罚20元，并施行双倍补偿。不小心损坏者恢复原状。
16.事务员上班期间不得长时刻打私家电话,一般为5分钟，违者每次罚20元，若影响正常事务作业者，罚50元。
17.空白预售合同，由女专保管，施行借阅制，借阅需做挂号，如私自拿看合同违者罚20元。
18.如在货台或出售桌上发现空白合同，合同运用者,事务员罚20元；如发现已签约的合同，则罚50元。
19.由事务员伴随客户去工地看房必需带安全帽，少一项罚20元。
20.作业用品施行一次性发放，并签字收取，丢掉后将不再补发自行处理，如核算器等应照价补偿。
21.运用公共作业用品，须经女专赞同，方可运用，运用好后当即偿还，不偿还者，罚5元；若不偿还并丢掉，则施行双倍补偿，罚10元。
22.正午不允许在售楼部用餐，违者罚10元。
23.事务员应恪守办理部组织的各种合理使命，若不尊重办理人员，罚50元。
24.案场不得大声喧闹或与搭档打闹，坚持适度的背景音乐,不影响攀谈，违者罚10元。
25.人员下班前应坚持案场整齐，将一切门窗、灯火、电器设备封闭，违者罚50元。
26.一切案场人员歇息日手机关机者罚款50元／次。
27.一切案场出售人员离任必公司的时刻期限施行，不得无故离任。若不恪守此规则，除公司规章准则外，且罚款300元。
,二事务办理
1.每天17：00点之前事务员有必要自觉向组长上交来人、来电挂号表，事务日记、客户具体状况表有必要在每天晚上小组事务会前完结,除特别状况外，由组长签字，并上交于女专存档，专案做不定时检查，如有一项不挂号或遗失，罚20元。若组长未及时在每天的事务员日记及b级卡上签字，每次罚20元。
2.事务员日记书写不标准，由组长指出罚5元，并当即改正。
3.每个来电有必要做来电挂号，若发现未做挂号，罚20元。
4.事务日记、客户b级卡及事务员每天做的来人挂号表内容有必要一同，不然罚20元。
5.事务员在收取大订单时，有必要有已购挂号表，直接大订，要一同有来人挂号表及已购挂号表，若无挂号，则该成绩不算，并罚20元。
6.款待客户严厉依照轮排次序，事务员坐出售桌，如多次指出仍不改正，罚款20元，并在此次轮排中被越过。
7.电话铃动静3声以上无人接听，货台上的事务员罚5元/人。
8.运用公司标准用语，客户来访或来电，在场事务员有必要喊“客户到，欢迎观赏”，“本公司某某客户电”等，不然罚5元/次。
9.在现场款待中，每次应问询客户“曾经与哪位事务员联络过没有?”不然罚50元/次。
10.对客户情绪冷淡或情绪恶劣，违者罚款50元/次。
11.对初次来访客户，每个事务员有必要进行全体的销讲,环境、产品篇，不然罚20元/次。
12.如事务员私自给客户扣头，违者罚整套成绩奖金，并酌情给予处置。
13.事务员未经过货台,叫货台私给客户房源，违者当月考评分扣10分或罚半套成绩奖金，如形成严重后果的，另酌情给予相应的处置。
14.事务员未准时完结专案司理合理使命时，罚50元。
15.事务员不经女专赞同，随意翻看女专的材料，进入财政室，罚20元。
16.货台销控应由专案掌握，特别原因应指定组长掌握，如事务员随意翻看，违者罚20元，并当月考评扣10分。
17.仔细施行出售流程，做到手续齐备，材料完全，签约精确、无差错，违者罚10分。
18.客户交大订金或房款,包含首期款时，有必要由事务员带客户到财政室交款，不然罚20元。
19.事务员有必要严于律己，不断进步事务才干，有问题多讨教、多评论，如遇特别事宜不得私行作主，有必要报告上级主管，以便合了处理。违者罚50元。
20.每周案场考评不及格，凡影响考评的人员，罚50元/人。
21.事务员成绩有争议，自行洽谈，洽谈不成可找组长、专案、总监和谐。必定制止产生争持，违者依据情节罚考评分10—50分，并酌情给予处置。
22.歹意争抢客户，正告处置一次，严重者记过处置。
23.案场一切职工不恪守主管，口头正告一次，严重者正告处置一次。
24.当月违背规章准则，罚款累计达5次者，自动转为口头正告一次。
25.不得私拿客户回扣，违者全额交还客户，罚款1000元并予以开除。
26.事务员在出售中不得违背公司文件规则，随意许诺客户，走漏甲方及公司商业秘要，违者罚款500元/次，视情节严重，给予记过处置或予以开除。
,三附则：办理人员的责任
1.如处置评判有争议，只需行政女专或事务专案一方承认即可收效。
2.若组长违背以上规则，则双倍处置。
3.若专案违背以上规则，则三倍处置。
篇3
在繁忙的作业中不知不觉又迎来了新的一年，回忆这一年的作业进程，作为一名优异的职工，咱们当然是要坚持写作业总结的，咱们还记得怎样写作业总结吗?下面便是小编给咱们带来的2026年终优异个人作业总结典范，期望能帮忙到咱们!
2026年终优异个人作业总结一本学期，我担任_年级(12)班、(13)班、(14)班、(20)班的思维品德科教育作业。教育进程中我坚持以新课标为教导，以学生实践日子为依据，以进步学生的思维品德常识水平缓实践立异才干为动身点，严厉依照校园的教育教育作业的要求，脚踏实地，脚踏实地，有方案、有步骤地展开教育作业，实在完结了本学期的教育使命。现对本学期教育作业做如下总结：
一、仔细备好每一节课。
“杰出的初步等于成功的一半”，在教育进程中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课不充沛或许备得欠好，会严重影响讲堂教育活动的施行。备课，不但备学生，并且备教材、备教法。本学期，我依据教育内容及学生的实践，研讨课的类型，拟定选用的教育办法，并对教育进程的程序及时刻组织都做了具体的规划，并仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充沛的预备，整合各种利于招引学生留意力的风趣的教育资源，讲堂活动组织有条有理，驾御讲堂称心如意。课后及时反思并写好反思记载。
二、仔细学习新教法，运用现代教育技术辅佐讲堂教育，增强讲堂教育技术，进步教育的有用性。
上好课是进步教育质量的有用途径。为进步每节课的有用教育，我除重视研讨教材，掌握好根底、重点难点外，还选用多媒体辅佐教育。如：影视、幻灯图片、漫画、录音等多样办法。讲堂教育中我尽量做到解说明晰化、条理化;讲堂言语力求精确化、情感染和生动化;教育思路做到头绪明晰、层次清楚。在教育活动别留意调集学生的活跃性，加强师生交流，充沛表现学生的主体效果，让学生学得简略，学得轻松，学得愉快;留意精讲多练，在讲堂上教师讲得尽量少些，学日子动尽量多些。充沛考虑不同层次学生的学习需求和学习才干，让各个层次的学生都得到进步，培育学生多动口、着手、动脑的才干。进步讲堂的教育质量，超卓地完结教育使命。
三、作业安置和单元检测组织妥当，并能仔细修改，及时解说剖析其间的疑问。
本学期进行单元检测4次，月考2次，中段和期末考试各1次，每一次都能精心修改并做好记载，在讲堂上具体剖析解说，教导学生怎样进行剖析材料、掌握答题方向和整合常识关键，精确答题。作业安置10次，同步练习册检查4次，作业安置首要表现稳固教育重难点，做到及时全批全改，仔细剖析并记载学生的作业状况，将他们在作业进程呈现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关状况及时调整教育战略，做到有的放矢。
四、加强培优补差作业，进步教育质量。
课后教导是讲堂教育的弥补和稳固。因而自己针对中学生爱动、好玩，短少自控才干的特色，常常经过谈心、主题探求等办法抓好学生的学习引导。耐性做好后进生的转化作业，对后进生尽力做到从友善开端，比方，多与他们谈心，从赞许着手，长于发现他们的闪光点，及时给予必定。因为每一个人都巴望得到他人的了解和尊重，所以，我和学生攀谈时，对他们的境况、主意表明深入的了解和尊重。改动教师人物，尽力使自己成为学生的朋友，让他们敢说话，说真话，这样让学生感到师生相等相待，然后很好的去承受我的教育，使学生改动了自己的情绪，改动了自己的行为，养成杰出的学习习气，真实抵达思维教育的目的。
五、活跃参与各级各类练习。
1、活跃参与校园教研组组织的教研活动，常常听优异教师的课，从中汲取教育经历，扬长避短，进步自己的教育水平。
2、活跃参与市研训中心组织的进步练习。
仔细学习练习课程，做好笔记、写好心得，不断扩宽常识面，进步事务才干，为教育注入新鲜血液。
3、活跃参与20_年国培方案长途研修。
为让自己常识水平不断的进步，我不满足于自己现在的常识水平，活跃上网学习、评论交流，取人之长补己之短，不断地更新和弥补自己的事务常识。
六、存在短少与往后办法。
1、存在短少：①教育短少立异战略;
②学生的学习习气的养成教育不行;③培优效果不行显着。
2、往后办法：①持续更新教育观念，尽力实践主体教育;
②活跃运用多媒体辅佐教育，进步教育质量;③加大科研促教的力度，尽力编撰教育反思论文;④持续加强事务学习，进步本身的事务才干。
总归，在本学期忙繁忙碌的作业中，自己教育、理论水平缓教研才干等方面有了必定的收成和进步，可是也有短少和困惑，在许多方面自己做的还不行好。因而，在往后的作业中，我将加强学习，仔细研讨教育办法，实在进步教育功率。
2026年终优异个人作业总结二韶光如天上流星一闪即过，我期望自己能捉住这一时刻短的一刹那。不知不觉中已来_医药公司一个月了，回忆这段时刻的作业，我作如下总结：
一、观念的改动
观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改动自己原有的观念，有必要要经过长时刻的思维斗争。尽管出售是大同小义的事。可是，不同的产品面对的习气人群不一样，消费集体也不同。不同的公司出售办法也有不同。有必要由本来的被迫作业改动为现在的自动开发客户等许多观念。
二、履行岗位责任
作为一名出售事务员，自己的岗位责任是：
1、想方设法完结区域出售使命。
2、尽力完结出售办理办法中的各项要求。
3、担任严厉施行产品的各项手续。
4、活跃广泛搜集商场信息并及时收拾上报领导。
5、严厉恪守公司的各项规章准则。
6、对作业具有较高的敬业精力和高度的主人翁责任感。
7、完结领导交办的其它作业。
岗位责任是职工的作业要求，也是衡量职作业业好坏的标准，自己在从事事务作业以来，一向以岗位责任为举动标准，从作业中的一点一滴做起，严厉依照责任中的条款要求自己的行为，首要自己能从产品常识下手，在了解产品常识的一同仔细剖析商场信息并当令拟定营销方案，其次自己常常同其他区域事务员勤交流、勤交流，剖析商场状况、存在问题及应对方案，以求一同进步。在日常的事务作业中，自己在接到领导组织的使命后，活跃着手，在确保作业质量的前提下准时完结使命。
三、明确使命政策，力求保质保量准时完结
作业中自己时刻了解只存在上下级联络，不管是份内、份外作业都天公地道，对领导组织的作业一点点不能大意、慢待，在承受使命时，一方面活跃了解领导目的及需求抵达的标准、要求，力求在要求的期限内提早完结，另一方面在营销的办法上要活跃思考并弥补完善。
四、现在商场剖析
云在昆明只要一个客户在__作。3月份拿三件货;8月份拿三件货。硫普罗宁注射液在昆明也只、贵高原区域尽管经济落后。可是商场潜力巨大，从全体上来看贵州商场较云南商场比较开发的较好。云南商场：头孢克肟咀嚼片有一个客户在__作，就3月份拿了二件货。贵州商场：头孢克肟咀嚼片贵州遵义有三个客户在__，硫普罗宁注射液别离在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义区域都有客户__作。其间，贵州康心全年销量累积抵达14件，其它区域的销量也并不抱负。从以上的出售数据来看，云南根本上归于空白商场。头孢克肟咀嚼片在贵州也根本是空白。硫普罗宁占有贵州商场份额也不到三份之一。从两地的经济上、商场标准状况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头孢克肟咀嚼片走终端。(就两地的经状况而言在同类产品中归于高价位的产品)硫普罗宁注射液，盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。(临床种类进医院都需中标，前期开发时刻较长)。面对的形势也适当严峻的。
五、下月度的区域作业想象
1、关于老客户，和固定客户，要常常坚持联络，做好客户联络。
2、在具有老客户的一同还要不断从各种媒体取得更多客户信息。
3、要有好成绩就得加强事务学习，开辟视界，丰厚常识，采纳多样化办法，把学事务与交流技术向结合。
2026年终优异个人作业总结三财政部紧紧环绕集团公司的展开方向，在为全公司供给服务的一同，仔细组织管帐核算，标准各项财政根底作业。站在财政办理和战略办理的视点，以本钱为中心、资金为枢纽，不断进步财政服务质量。在20___年做了许多详尽的作业：
一、严厉恪守财政办理准则和税收法规，仔细施行责任，组织管帐核算。
财政部的首要责任是做好财政核算，进行管帐监督。财政部全体人员一向严厉恪守国家财政管帐准则、税收法规、集团总公司的财政准则及国家其他财经法律法规，仔细施行财政部的作业责任。从收费到出纳各项原始出入的操作;从地磅到核算各项根底数据的录入、核算报表的编制;从审阅原始凭据、管帐记账凭据的录入，到编制财政管帐报表;从各项税费的计说到交税申报、上缴;从资金方案的组织，到各项资金的一致调拨、付出等等，每位财政人员都脚踏实地、脚踏实地、尽力做好本职作业，仔细施行企业管帐准则，完结了管帐信息搜集、处理和传递的及时性、精确性。
二、以施行erp软件为关键，标准各项财政根底作业用。
在经过两个月的erp项目的筹建和预备作业后，财政部按新企业管帐准则的要求、结合公司实践状况着手进行了erp项目出售办理、收购办理、合同办理、库存办理各模块的初始化作业。对供给商、客户、存货、部分等根底材料的设置均依据实践的事务流程，并针对往常核算和出售时发现的问题和短少进行了改善和完善。
三、拟定财政本钱核算体系，严厉操控本钱费用。
依据集团年头下达的企业经济责任方针，财政部对相关经济责任方针进行了分化，拟定了本钱核算方案，合理承认各项收入额，一致了本钱和费用开销的核算标准，进行了医院的科室本钱核算作业，对科室进行了绩效考核。在财政施行进程中，严厉操控费用。财政部每月度汇总收入、本钱与费用的施行状况，每月中旬到各责任单位剖析运营状况和方针的完结状况，帮忙各责任单位担任人加强运营办理，进步经济效益。
四、资金调控有序，合理操控集团全体资金规划。
因为原材料商场的价格不安稳，出售商场也改动不定，在油品出产与出售方面需求占用许多的资金。为此，财政部一方面及时与客户对账，加强出售货款的及时回笼，在资金组织上，做到公平、通明，先急后缓;另一方面，依据集团公司运营政策与方案，合理地协作资金部组织融资进展与额度，经过以资金为枢纽的归纳调控，促进了整个集团出产运营展开的有序进行。
五、加强财政办理准则建造，进步财政信息质量。
财政部依据公司原拟定的《财政出入办理细则》的实践施行状况，为进一步标准本集团的财政作业、进步管帐信息的质量，财政部比较全面的拟定了财政办理准则体系，包含：财政部组织机构和岗位责任、财政核算准则、内部操控准则、erp办理准则、预算办理准则。经过对财政人员的责任分工，对各公司的管帐核算到管帐报表从报送时刻及时性、数据精确性、报表格局标准化、完整性等方面做了比较体系的规则，然后逐渐进步管帐信息的质量，为领导决议计划和办理者进行财政剖析供给了牢靠、有用的信息。
2026年终优异个人作业总结四韶光飞逝，20__年行将完毕，首要感谢公司对我作业的必定，将我进步为物业主管。在这一年里，在集团公司和项目领导正确教导下，以及同各部分的密切协作、联合一同下，满足完结公司领导交给的各项作业使命，确保了园区一切设备的安全作业。取得了必定的好效果，为完结公司质量政策做出奉献，为了总结经历，促进20__年作业再上一个新的台阶，现将20__年物业修理工年终总结如下：
一、日常作业完结状况
1、20__年度共完结约____项零修理作业，其间有公共区域，业主修理，商户修理等。
得到业主商户的好评和认可。
2、加强现场办理，对小区装饰单元施工按办理处规章准则进行监督，使之不影响小区表面和安全办理，对商铺的中心空调和消防管道改造要求按工艺标准施工，确保中心空调体系和消防体系的正常作业。
3、_月份从头修订了岗责和作业流程，在此根底上改善了作业记载和设备作业记载，把岗责履行到实处。
4、每月誊写核算水电表，协作财政做好每月水电计费和办理费的收取作业
5、__栋走火梯改造。
原环形灯加电子镇流器本钱约__元一套，改造后节能灯本钱约__元一支，改造数量约___支。
6、__栋走廊灯改造。
原___一体化排管灯本钱约__元一支，改造后节能灯本钱约__元一支，改造数量___支。
7、__负一层水泵噪音的处理。
日子水泵房在运用进程呈现轰动和噪音导致A栋多户业主曾多次投诉水泵噪音严重影响他们的日子质量，后经环保局，施工单位的改造已处理此难题。
8、在雷暴雨期间及时对小区明沟管道废物疏通作业以及做好排洪防汛作业。
二、施工改造
依照公司布署，经集团公司赞同，工程部较好的完结了公司下达的各项施工使命，为公司节省本钱。
1、_楼安管部、工程部作业室装饰。
2、地下车库入口处路面倒水泥。
3、参观电梯大堂门口铺设无障碍通道。
4、_楼商铺前面绿化带改为铺设环保砖。
三、设备设备的修理保养
现在小区设备保养状况全体仍是比较到位的，一切的设备依照设备保养说明书进行保养，每日巡查，现在都处于杰出的作业状况。
1、严厉依照配电体系作业保养的标准要求，参照年度作业方案，完结大厦中心配电室设备的作业、检修和打扫作业。
一同对各楼层配电管井内母线插接箱定时进行保养
2、电梯检查办法的更新。
针对电梯事端的多发，而工程部检查作业时又未发现的现象进行剖析和总结，对原有的检查办法进行改善和完善。加强检查了电梯乘坐舒适度、安稳性及噪声状况的检查，到轿顶作业调查、底坑的检查。催促维保单位进步修理保养水平消除毛病危险。
3、中心空调设备的修理保养，对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。
每月对_～_商铺___台盘管风机普查并对其间__台存在不同问题的盘管风管进行了修理，_月份机房和天面冷却水管进行除锈和油漆，进步了设备安全作业功能，确保夏日制冷的正常供给。
4、发电机每月进行一次保养，保养时例行开机作业__分钟，确保停电时能快速进行发电。
5、日子水泵房每日巡查_次，确保设备的安全作业，为业主发明一个杰出的寓居环境。
6、弱电设备保养作业，对楼内弱电管井进行了全面清洁、收拾作业，协作电信、移动、联通等公司进行设备的装置饰理和保养作业。
2026年终优异个人作业总结五不知不觉，我参与公司现已一年多的时刻了。在这里我从校园的一名学生踏上了作业岗位成为一名职工，学到了更多的常识技术，各方面都有了的进步。在领导的支撑和搭档们的帮忙下，较好的完结了自己的本职作业。很感谢最初公司领导给我这个生长的渠道，让我可以在作业中不断生长，不断学习，进步了本身的本质，现将一年的作业总结如下：
一、日常作业方面
1、把作业细节化、条理化、标准化
前台的作业比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，保护作业设备、送水、款待不同的来访人员等。刚触摸作业时，有时分作业赶到一块就会有些敷衍不过来，显得手忙脚乱。尽管完结了作业，可是在作业进程中有些细节就没能留意到，做作业也显得没有条理。功率也就低了下来。
经过不断的探索和总结，我知道到要想优质的完结这些作业，首要要把作业从大局统筹好，再从细节下手，坚持杰出的作业状况，进步功率。只永不松懈的进步自己，才干担任看似简略的行政作业。现在，已能较好的统筹组织作业，并尽力把作业细节处理妥当。争夺给咱们最到位的支撑和服务，不断进步自己的事务水平，按作业化的标准时刻要求自己。一同，标准化方面还需求加强，我也会在往后的作业中愈加留意这一点。
2、坚持较好的作业状况
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支撑性的作业，尤其是前台款待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会担任一些茶水预备和服务作业，要了解到每个人的需求，当令地为咱们服务。在款待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，表现出公司的杰出的形象。
只要坚持杰出的作业状况，才干进步服务质量。在作业进程中，我要求自己防止消极心情，谨记作业责任，时刻把自己的方位放到一个适宜的高度，本着为人服务进步自己的情绪投入到作业中。这也是一个行政人员必备的素质。
3、学会交流和团队协作
交流，是一个人生计在这个社会中必不可少的一种才干。前台作业需求对内、对外和各部分以及社会上许多人士打交道。交流、以及杰出有用的交流显得尤为重要。在这一年的作业中，各项交流根本疏通，但本身也存在着不少问题。当一件作业产生时，许多状况下我在交流时短少活跃性和自动性。总是花费时刻在去想这件事上，而不是及时的去了解、交流，在处理作业时略显被迫。因而，也浪费了一些时刻，降低了作业功率。这是很不专业的一面。
遇事活跃自动，在榜首时刻去处理问题。不只可以把作业更好的完结，也能促进自己养成干事不躲避、勇于向前、担任究竟的质量。在往后的作业中，我会以这种标准去要求自己，争夺把作业完结的更超卓。
公司是一个全体，每个职工都是组成这个全体的一部分。不管咱们身在哪个岗位，展开什么样的作业，一向都离不开搭档之间的协作。这就要求咱们要有团队协作精力。在杰出交流的根底上，和搭档活跃协作，联合协作，才干把作业做好。这点在作业中也深有感触。我也将自始自终的仔细协作、活跃协作，一同严厉要求自己，把各项作业都做好。
二、加强本身技术和素质方面
走出校园，初入职场，在才干和履历方面都很短少。经过这一年的学习和堆集，已能确保本岗位各项作业正常作业，可是还短缺许多。我也在作业中找寻短少，抓住学习，培育自己的各项才干。
现在，我经过——-学习了相关专业常识，包含了前台的作业素质与才干进步、档案办理、行政统筹办理等相关内容。财政管帐方面的常识也很短缺，也正在学习这方面的常识。经过这些学习，使自己的技术有了必定程度的进步，也更期望能在往后的作业中有时机参与相关的练习，更大程度上进步作业技术。
在往常的作业中，看到搭档的一些好的作业办法我也会尽心学习，逼真感受到身边的每位领导和搭档都是身上集着不同长处的教师，每个人身上都有我值得学习的当地。作业技术有时分也不但光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时分也需求汲取他人身上的精华。
三、作业效果与存在的问题
1、作业效果
作业设备、大桶水等各项台账树立齐备;餐饮、酒店、订票等各项服务根本完善;每日巡检、各项检修保护顺利进行;各类账目报销流程标准;其他服务、跟进作业有序进行。
2、存在的问题
(1)作业不行精密化：前台作业贵在精密，但有许多当地我还没有做到这一点。在服务支撑上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼作业大厅的卫生坚持上做的很不到位，没可以及时的发现问题，更谈不上及时处理。款待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给咱们供给便当的服务。
(2)施行力不行：当接到领导指示，完结某项作业时，往往在施行上会有卡壳。这跟自己对使命和指示的知道、和本身对问题变通、举动都有联络。
(3)作业功率低下：因为本身常识结构和作业技术的原因，在一些作业中功率跟不上去。如一些文件的收拾上，就因为作业软件常识和技巧的短缺而不可以保质保量的完结。还有其他一些专业性较强的作业也是如此。
