2026陪产假男方度假时刻 2026年男陪产假多久

女性有产假，男人则有陪产假，不过陪产假没有产假多，可是在照顾妻子上的确便当了许多，也减少了许多家庭对立，所以家里有刚生孩子的，可以了解陪产假并请求度假。那么，2026陪产假男方度假时刻是什么时分？2026年男陪产假多久呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

陪产假

2026陪产假男方度假时刻

大都省份的《人口与计划生育管理法令》中规则男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延伸至10天。可是也有长达30天的陪产假。陪产假日间的薪酬制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

陪产假，又叫陪护假，即女方在享用产假日间，男方享用的有必定时刻关照、照顾对方的权力。现在，劳作法等相关法律法规并未对陪产假做出清晰的规则，详细要看各省、自治区、直辖市的实践规则，根本都见于各地的计划生育法令中。

陪产假

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

公民晚婚晚育，可以获得延伸婚假、生育假的奖赏或许其他福利待遇。

各个地区的男人陪产假

1、《江苏省人口与计划生育法令》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享用国家规则婚假的基础上，延伸婚假十天。契合本法令规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则产假的基础上，延伸产假三十天，男方享用护理假十五天。

前两款规则的假日视为出勤，在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇，国家法定度假日不计入前两款规则的假日。用人单位根据详细情况，可以给予其他优惠待遇。

2、《北京市人口与计划生育法令》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他安排的女职工，按规则生育的，除享用国家规则的产假外，享用生育奖赏假三十天，其爱人享用陪产假十五天。女职工及其爱人度假日间，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排不得下降其薪酬、予以解雇、与其免除劳作或许聘任合同。

女职工经地点机关、企业事业单位、社会团体和其他安排赞同，可以再添加假日一至三个月。

3、《四川省人口与计划生育法令》第二十六：契合本法令规则生育子女的夫妻，除法律、法规规则外，延伸女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，薪酬福利待遇不变。

4、《湖南省人口与计划生育法令》第二十一条：契合法定生育条件的夫妻，女方除享用国家规则的产假外添加产假六十天，男方享用护理假二十天。添加的产假、护理假视为出勤。

5、《湖北省人口与计划生育法令》第三十七条：晚婚公民除享用国家规则的婚假外，添加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，并给予其爱人10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。

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