二胎哺乳假2026新规则 二胎哺乳假是三个月仍是6个月

刚生完孩子的母亲是有哺乳假可以休的，第一胎和第二胎的哺乳假时刻不同，但这些假日都是为了让母亲与婴儿密切触摸而树立的，这样母亲就可以更好地了解孩子的需求，树立愈加深沉的亲子关系。那么，二胎哺乳假2026新规则怎么？二胎哺乳假是三个月仍是6个月呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

哺乳假

二胎的时长是多少

哺乳假一年(宝宝出世后一年核算)，可以享用每天两次0.5小时的哺乳时刻，可以兼并为1小时。提早一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂食)。

1、哺乳时刻：对育婴未满周岁婴儿的女员工，在每班工时内应给予两次哺乳时刻(包含人工喂食)，每次哺乳时刻单胎为30分钟。也可将两次哺乳时刻兼并运用。双生以上者的哺乳时刻，按单胎哺乳时刻相应成倍增加。哺乳时刻及途中往复时刻应扣除劳作定额，薪酬照发。

哺乳假

2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延伸哺乳期，但最多不超越六个月。

3、确诊患有更年期综合症的女员工，症状较重，每月可给予公假歇息1-2天。

4、女教师产假正值寒暑假日间，其寒暑假度假时刻可以顺延。

5、实施劳作合同制的女员工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，免除其劳作合同。

哺乳假可不可以会集一个月歇息

一般来说，哺乳假便是女人在休完产假之后由于需求哺乳，所以女人员工是可以向公司请求哺乳假的，在公司赞同之后就可以每天歇息一个小时，最长的哺乳假便是6个月的时刻。正常情况下，每个女人员工的哺乳假便是每天一个小时的哺乳时刻，当然也可以分为两次，每次半个小时，关于多胎生育的哺乳假的时刻也会有必定的延伸。

哺乳假的度假方法需求员工和单位进行洽谈

可是需求留意的是，正常情况下哺乳假是不可以会集一个月歇息的，由于这样会严重影响用人单位的利益，当然详细的仍是需求女人员工自己和公司进行商议，假如用人单位赞同的话，那么也是可以会集一个月歇息的。

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