助航生活常识网生育稳妥法令
生育稳妥是国家对怀孕、临产女员工给予日子确保和物质帮忙的一项社会方针。契合相关规则的男女员工可依法享用生育稳妥福利。生育稳妥能确保生育员工因出产而暂时丢失劳作能力时的根本经济收入和医疗保健，帮忙生育女员工康复劳作能力，重返作业岗位，然后表现国家和社会对妇女在这一特别时期给予的支撑和保护。
男女员工生育补助的核算方法如下：
女员工
1、生育补助
生育补助=当月本单位人平缴费薪酬÷30,天×假日天数
假日天数：
,1正常产假90天,包含产前查看15天;
,2独生子女假添加35天;
,3晚育假添加30天;
,4难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴决裂添加15天;吸引产、钳产、臀位产添加15天;
,5多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天;
,6流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上,含4个月至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
2、生育医疗费
,1承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会确保局同医院定额结算,超越1万元以上的部分按核定数结算。
,3异地临产的医疗费用，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
3、一次性临产养分补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市员工月均匀薪酬× 25% 。
难产、多胞胎：上年度市员工月均匀薪酬× 50% 。
4、一次性补助
在一、二级医院临产的，每人一次性添加 300 元补助。
男员工
收取《独生子女优待证》的男爱人享用 10 天的假日，以孩子出世当月本单位人平缴费薪酬计发。
男爱人假日薪酬 = 当月单位人平缴费薪酬÷30 ,天× 10 ,天。
二、其它
经核定的生育补助、男爱人假日薪酬，由社会稳妥经办组织拨到单位，由单位处理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规则支交给员工自己。
一次性临产养分补助费、在一、二级医院临产的一次性补助，用人单位要按社会稳妥经办组织拨付的规范支交给产妇。
三、生育就医手续承认
女员工在怀孕周后，凡享用人流、引产、产检、生育等生育稳妥各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗稳妥处理服务中心进行就医手续承认及申报定点医院。
异地临产规则
参保员工因特别状况需异地生育的，应由用人单位填写《生育稳妥异地生育请求批阅表》到生育稳妥经办组织处理批阅手续，生育医疗费由员工个人垫付，出院后凭《享用生育稳妥待遇挂号卡》、出院小结、费用明细、发票原件比及生育稳妥经办组织审阅报销，契合生育医疗付出项目的费用，定额规范以内的据实报销，超越定额规范的按定额结算。异地生育员工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育稳妥经办组织处理相关待遇。
二胎生育稳妥规则
如果是契合国家计划生育方针的，也便是给发了准生证的，生育稳妥正常参保且满意最低缴费期限， 相同享用产假日和生育稳妥待遇的，报销的流程应该和第一胎是相同的。
北京市生育稳妥法令
2014年2月21日开端，北京市“独自二孩”方针正式施行。2月21日举行的北京市人大常委会审议经过《北京市人口与计划生育法令批改案》。夫妻一方为独生子女，而且只要一个子女的，能够开端生第二个孩子了。别的，北京市生育稳妥法令相关规则如下：
第一章 总 则
第一条 为确保企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗确保，依据《中华人民共和国劳作法》和有关法令、法规，结合本市实践状况，拟定本规则。
第二条 本规则适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之构成劳作联系的具有本市常住户口的员工。
第三条 市劳作确保行政部分担任全市生育稳妥作业。
区、县劳作确保行政部分担任本行政区域内的生育稳妥作业。
市和区、县劳作确保行政部分树立的社会稳妥经办组织详细承办生育稳妥事务。
第四条 财务、审计部分依法对生育稳妥基金的出入、处理状况进行监督。
卫生、药品监督、价格、计划生育等部分在各自责任规模内，帮忙劳作确保行政部分做好生育稳妥作业。
第二章 生育稳妥基金
第五条 生育稳妥基金依照以支定收，出入平衡的准则一起筹措，归入财务专户，施行出入两条线处理。
第六条 生育稳妥基金由下列各项构成：
,一企业交纳的生育稳妥费;
,二基金的利息;
,三滞纳金;
,四依法归入生育稳妥基金的其他资金。
第七条 生育稳妥费由企业按月交纳。员工个人不交纳生育稳妥费。
企业依照其缴费总基数的0.8%交纳生育稳妥费。企业缴费总基数为本企业契合条件的员工缴费基数之和。
员工缴费基数依照自己上一年月均匀薪酬核算;低于上一年本市员工月均匀薪酬60%的，依照上一年本市员工月均匀薪酬的60%核算;高于上一年本市员工月均匀薪酬3倍以上的，依照上一年本市员工月均匀薪酬的3倍核算;自己上一年月均匀薪酬无法确认的，依照上一年本市员工月均匀薪酬核算。
第八条 生育稳妥费缴费规范需求调整时，由市劳作确保行政部分会同市财务部分提出调整计划，报市人民政府同意后发布施行。
第九条 企业交纳的生育稳妥费，由社会稳妥经办组织托付企业的开户银行以“托付银行收款,无付款期”的结算方法按月扣缴。
社会稳妥经办组织应当为企业和员工树立缴费记载。
第十条 生育稳妥费的征缴依照国务院《社会稳妥费征缴暂行法令》和《北京市社会稳妥费征缴若干规则》的规则施行。
第三章 生育稳妥待遇
第十一条 员工享用生育稳妥待遇，应当契合国家和本市计划生育的有关规则。
第十二条 生育稳妥基金付出规模包含：
,一生育补助;
,二生育医疗费用;
,三计划生育手术医疗费用;
,四国家和本市规则的其他费用。
第十三条 生育稳妥基金付出规范需求调整时，由市劳作确保行政部分会同市财务部分提出调整计划，报市人民政府同意后发布施行。
第十四条 女员工正常生育的产假为90天;难产的添加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿添加15天，晚育的添加30天。
女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
第十五条 生育补助依照女员工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数核算。
生育补助为女员工产假日间的薪酬，生育补助低于自己薪酬规范的，差额部分由企业补足。
第十六条 生育医疗费用包含女员工因怀孕、生育产生的医疗查看费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包含员工因计划生育施行放置,取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所产生的医疗费用。
生育、计划生育手术医疗费用契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的，由生育稳妥基金付出。
第十七条 生育稳妥基金付出世育、计划生育手术医疗费用的结算方法，由市劳作确保行政部分拟定。
第十八条 员工生育、施行计划生育手术应当依照本市根本医疗稳妥就医的规则到具有助产、计划生育手术资质的根本医疗稳妥定点医疗组织,以下简称定点医疗组织就医。
员工就医应当出示《北京市医疗稳妥手册》;需住院医治的，在处理住院手续时应当一起出示《北京市生育服务证》，并由定点医疗组织留存复印件。
第十九条 下列生育、计划生育手术医疗费用生育稳妥基金不予付出：
,一不契合国家或许本市计划生育规则的;
,二不契合本市根本医疗稳妥就医规则的;
,三不契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的;
,四在国外或许香港、澳门特别行政区以及台湾区域产生的医疗费用;
,五因医疗事故产生的医疗费用;
,六医治生育兼并症的费用;
,七依照国家或许本市规则应当由个人担负的费用。
第二十条 申领生育补助以及报销产前查看、计划生育手术门诊医疗费用，由企业担任到其参与生育稳妥的社会稳妥经办组织处理手续。
处理手续时，企业应当提交员工的《北京市医疗稳妥手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗组织出具的婴儿出世、逝世或许流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。
第二十一条 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗组织向企业参与生育稳妥的社会稳妥经办组织处理结算手续。
第二十二条 社会稳妥经办组织在收到企业申领生育补助以及报销产前查看、计划生育手术门诊医疗费用，或许定点医疗组织结算生育、计划生育手术住院医疗费用的请求后，关于契合条件的，应当在20日内审阅结算结束;关于不契合条件的，应当在20日内书面奉告请求人。
第四章 法令责任
第二十三条 企业未依照本规则参与生育稳妥的，员工生育稳妥待遇由企业依照本规则的规范付出。
企业欠缴生育稳妥费的，欠缴期间员工生育稳妥待遇由企业依照本规则的规范付出。
第二十四条 企业向社会稳妥经办组织申报应交纳的生育稳妥费数额时，瞒报薪酬额或许参保员工人数的，由劳作确保行政部分责令改正，并处瞒报薪酬额1倍以上3倍以下罚款。
第二十五条 定点医疗组织有下列行为之一，构成生育稳妥基金丢失的，应当赔偿丢失，劳作确保行政部分对其能够处5000元以上2万元以下罚款;情节严重的，撤销其根本医疗稳妥定点医疗组织资历：
,一将未参与生育稳妥人员医疗费用列入生育稳妥基金付出的;
,二将不归于生育稳妥付出的费用列入生育稳妥基金付出的;
,三出具虚伪证明或虚伪收费凭证的;
,四违背医疗、药品、价格等处理规则的。
第二十六条 骗得生育稳妥待遇或许骗得生育稳妥基金开销的，由劳作确保行政部分责令交还，并处骗得金额1倍以上3倍以下罚款。
第二十七条 劳作确保行政部分、社会稳妥经办组织的作业人员违背本规则构成基金丢失的，由劳作确保行政部分追回丢失，没有构成犯罪的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第二十八条 本市行政区域内的民办非企业单位、施行企业化处理的事业单位和与之构成劳作联系且具有本市常住户口的员工参照本规则施行。
第二十九条 本规则自2005年7 月1日起施行。
广州市生育稳妥法令
《广东省员工生育稳妥规则》规则：员工,包含男、女员工参与生育稳妥累计满一年后，契合国家计划生育方针，在怀孕期间、临产,或手术及请求待遇期间均处于参保状况的，才干享用生育稳妥待遇。广州市生育稳妥法令相关规则详细如下：
第一章 总则
第一条 为了保护员工的合法权益，确保员工在生育期间得到根本的经济补偿和医疗保健，依据有关法令、法规规则，结合本省实践，拟定本规则。
第二条 本省行政区域内的企业、个别经济组织、民办非企业单位等组织,以下称用人单位和与之构成劳作联系的劳作者,以下称员工的生育稳妥，适用本规则。国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作合同联系的劳作者的生育稳妥，依照本规则施行。
第三条 生育稳妥作业应当遵从与城镇员工根本医疗稳妥协同推动的准则。
第四条 县级以上人民政府劳作确保行政部分主管本行政区域内的生育稳妥作业。社会稳妥经办组织依照本规则详细承办生育稳妥作业。
第五条 依据国务院《社会稳妥费征缴暂行法令》第二十九条规则，本省行政区域内生育稳妥费的征收、交纳，适用该法令。
第六条 生育稳妥基金及其收益、生育稳妥待遇依照国家规则不计征税费。
第七条 生育稳妥的统筹层次与城镇员工根本医疗稳妥的统筹层次一起。中心、戎行驻本省单位以及省属单位，依照本单位参与城镇员工根本医疗稳妥的方法参与其地点地的生育稳妥。
第八条 县级以上人民政府财务、审计、人事、卫生、人口计生、药监、物价、税务、工商等行政部分依照各自的责任做好生育稳妥作业。
第二章 生育稳妥基金
第九条 生育稳妥基金依照以支定收、出入平衡的准则筹措。
第十条 生育稳妥基金由下列各项资金构成：
,一用人单位交纳的生育稳妥费;
,二生育稳妥基金的利息;
,三生育稳妥费滞纳金;
,四财务补助;
,五依法归入生育稳妥基金的其他资金。
第十一条 生育稳妥费由用人单位按月交纳。员工个人不交纳生育稳妥费。
用人单位依照本单位员工薪酬总额的必定份额交纳生育稳妥费。生育稳妥缴费份额由所属统筹区域人民政府依据生育稳妥待遇的项目和费用确认，并依据费用开销状况当令调整，最高不超越本单位员工薪酬总额的1%。
第十二条 生育稳妥基金应当存入国有商业、国有控股银行开设的社会确保基金财务专户，专款专用，不得挪作他用。生育稳妥基金依照城镇员工根本医疗稳妥基金计息方法计息。
第十三条 生育稳妥基金不予付出下列费用：
,一不契合国家和省城镇员工根本医疗稳妥和生育稳妥的药品目录、医治项目、医疗服务设施项目及相关就医处理规则的费用;
,二由于医疗事故产生的费用;
,三临产期外医治生育并发症的费用。
第三章 生育稳妥待遇
第十四条 员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
,一用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
,二契合国家和省人口与计划生育规则。
第十五条 生育稳妥待遇包含：
,一生育医疗费。女员工在孕期、产期内，由于妊娠、生育或许中止妊娠产生的契合规则的医疗费用。
,二生育补助。女员工产假日间享用生育补助。生育补助以所属统筹区域上年度在岗员工月均匀薪酬为基数，按规则的产假日计发。生育补助低于自己薪酬规范的，由用人单位补足。
,三一次性临产养分补助费。按所属统筹区域上年度在岗员工月均匀薪酬的必定份额计发。详细份额由统筹区域人民政府确认。
,四计划生育手术费用。包含员工由于计划生育施行放置或许取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所产生的医疗费用。
,五男员工假日补助。已参保的男员工按规则享用的关照假假日补助，以所属统筹区域上年度在岗员工月均匀薪酬为基数，按规则的假日时刻计发。
本条规则的生育稳妥待遇项目中，除第,一项应当付出外，第,二项至第,五项是否付出由所属统筹区域人民政府规则。
第十六条 申办员工生育稳妥待遇手续，由用人单位持当地城镇,大街人口和计划生育作业组织签发的相关证明到当地社会稳妥经办组织处理。其间申办生育补助或许一次性临产养分补助费待遇的，还应当持婴儿出世、逝世或许证明。
第十七条 申办生育稳妥待遇的期限为：
,一生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许？？？前申办;
,二生育补助、一次性临产养分补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许？？？后1年内申办;
,三计划生育手术费用，应当在手术前申办;
,四男员工假日补助，应当在其爱人生育后1年内申办。逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。用人单位未按规则期限到当地社会稳妥经办组织为其参保员工申办生育稳妥待遇的，该员工的生育稳妥待遇由用人单位依照地点统筹区域的待遇项目和规范付出。
第十八条 参保员工承受生育稳妥医疗服务，应当在所属城镇员工根本医疗稳妥定点医疗组织规模内挑选就医。
第十九条 参保女员工在异地妊娠、生育或许？？？的，能够到统筹区域社会稳妥经办组织处理异地就医手续。异地就医产生的生育医疗费在统筹区域规则的给付规范内的，依照实践产生额由生育稳妥基金付出。超出部分不予付出。
第二十条 参保员工在省内跨统筹区域改换作业单位的，应当处理生育稳妥联系搬运手续，搬运生育稳妥缴费年限。转入地社会稳妥经办组织应当准予转入。跨省改换作业单位的，搬运手续依照国家有关规则处理。
第四章 处理和监督
第二十一条 县级以上人民政府劳作确保行政部分主管生育稳妥作业，施行下列责任：
,一遵从施行生育稳妥有关法令、法规、规章;
,二拟定生育稳妥改革计划和发展规划，并组织施行;
,三拟定生育稳妥定点医疗组织处理方法并担任定点医疗组织的资历查看;
,四辅导、处理、监督社会稳妥经办组织的作业;
,五依法监督各项生育稳妥规则施行状况;
,六审阅生育稳妥基金的预决算;
,七法令、法规规则的其他责任。
第二十二条 省劳作确保行政部分依据国家城镇员工根本医疗稳妥和生育稳妥的药品目录、医治项目、医疗服务设施项目及相关就医处理规则，拟定本省相应的施行规范和方法。
第二十三条 各级社会稳妥经办组织详细承办生育稳妥作业，施行下列责任：
,一拟定生育稳妥事务流程;
,二处理生育稳妥挂号;
,三依照规则担任生育稳妥基金的处理;
,四与定点医疗组织进行生育稳妥医疗费用和计划生育手术费用结算;
,五依照规则核定和付出世育稳妥待遇;
,六为用人单位和员工供给生育稳妥查询服务;
,七编制生育稳妥基金预算、决算;
,八法令、法规规则的其他责任。
第二十四条 社会稳妥经办组织承办生育稳妥事务所需经费列入财务预算，由同级财务拨付。
第二十五条 县级以上人民政府财务部分担任下列有关生育稳妥作业：
,一生育稳妥财务会计制度的拟定、施行和监督查看;
,二生育稳妥基金财务专户核算作业;
,三审阅社会稳妥经办组织提出的生育稳妥基金用款计划和结余额的组织等;
,四汇审生育稳妥基金出入预决算。
第二十六条 人口计生部分或许作业组织应当为参保员工出具计划生育证明。
第二十七条 县级以上社会稳妥基金监督委员会对生育稳妥基金的出入、处理和各项生育稳妥规则的遵从状况进行监督。
第五章 法令责任
第二十八条 用人单位未按规则交纳生育稳妥费的，由社会稳妥费征缴组织责令期限交纳;逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额定，按规则加收滞纳金。未交纳生育稳妥费期间，用人单位所属员工的生育稳妥待遇由用人单位依照地点统筹区域的待遇项目和规范向员工付出。
第二十九条 骗得生育稳妥待遇的，由社会稳妥经办组织追回其悉数骗得金额;情节严重的，由劳作确保行政部分处以5000元以上10000元以下罚款。
第三十条 人民政府、行政处理部分和社会稳妥经办组织及其作业人员违背本规则，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回移用、丢失的金钱;构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任;尚不构成犯罪的，对有关主管人员和直接责任人员依法给予行政处分：
,一私行增收、减免生育稳妥费、利息或许滞纳金的;
,二不按规则付出世育稳妥待遇的;
,三滥用职权、玩忽职守，致使生育稳妥基金丢失的;
,四截留、侵吞和移用生育稳妥基金的。
第六章 附则
第三十一条 本规则自2008年7月1日起施行。
深圳市生育稳妥法令
《深圳市生育稳妥规则法令》是为了确保员工在生育和施行计划生育手术期间取得物质和医疗帮忙的相关法令，规则中标明参与生育稳妥累计满一年及以上的员工，在生育,流产时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇。
第一章 总则
第一条 为了确保员工在生育和施行计划生育手术期间取得物质和医疗帮忙的权力，依据《中华人民共和国社会稳妥法》及有关法令、法规，结合本市实践，拟定本法令。
第二条 本市一切用人单位及其在职员工，应当按本法令的规则参与生育稳妥。
本法令所称用人单位，是指本市一切企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业用人单位、城镇个别经济组织和其他社会组织。
本法令所称参保单位，是指已参与生育稳妥的用人单位。
本法令所称参保人，是指已参与生育稳妥的在职员工。
第三条 生育稳妥制度应遵从公正与功率相结合、权力与责任相对应、确保水平与社会出产力发展水平相适应的准则。
第四条 市人力资源和社会确保行政部分,以下简称市人力资源确保部分主管本市生育稳妥作业，市社会稳妥组织,以下简称市社保组织详细经办生育稳妥作业。
市计生、卫生、民政、财务、价格、药品处理等有关部分应帮忙做好生育稳妥作业。
第五条 市人大、市政府审计等相关部分依法对生育稳妥基金的财务出入进行监督。
市社会稳妥监督组织对生育稳妥法令、法规、规章的施行状况和基金出入、运用、处理状况施行监督。
第六条 市政府可依据生育稳妥费用出入状况，对生育稳妥缴费规范、待遇等做相应的调整。
第二章 生育稳妥费征缴及基金处理
第七条 用人单位按其悉数在职员工月薪酬总额的 0.5%按月缴交生育稳妥费，员工个人不缴费。
第八条 生育稳妥费的交纳采纳由用人单位托付银行托收的方法处理。
第九条 生育稳妥基金来历为：
,一用人单位交纳的生育稳妥费;
,二生育稳妥基金的利息收入;
,三依照规则收取的滞纳金;
,四其他依法应当归入生育稳妥基金的资金。
第十条 生育稳妥基金用于付出按本法令规则的生育稳妥待遇。
第十一条 生育稳妥基金悉数归入生育稳妥基金财务专户，施行出入两条线处理，专款专用，禁止抢占移用。
第三章 生育稳妥待遇
第十二条 生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补助。
第十三条 参保人契合计划生育方针，接连参与生育稳妥6个月以上的，可享用生育医疗费用和生育补助待遇;参保人接连参与生育稳妥12个月以上的，其未作业爱人契合计划生育方针的，可享用生育医疗费用待遇。
第十四条 接连参与本市生育稳妥1年以上的参保人，因作业改变，在1个社会稳妥年度内累计中止参保不超越3个月的，从头缴费后其间断前后的接连参保年限可兼并核算。
在社会稳妥年度内累计中止参保超越3个月的从头核算接连参保年限。
生育稳妥中止参保期间不享用生育稳妥待遇。
第十五条 参保人在生育稳妥用药目录、医治规模、服务设施规范规模内享用生育医疗稳妥待遇。生育稳妥用药目录、医治规模、服务设施规范按国家、广东省发布的规范施行。
第十六条 生育医疗费用包含下列各项：
,一产前查看、临产住院、产后访视的根本医疗费用;
,二计划生育手术的根本医疗费用;
,三法令、法规规则的其他项目费用。
第十七条 参保人在本市生育稳妥定点医疗组织产生的生育医疗费用，由生育稳妥基金按90%记账，个人自付10%。
第十八条 参保人在本市临产住院产生的生育医疗费用设起付线，起付线规范为市内一级及以下医院为100元，市内二级医院为200元，市内三级医院为300元。
起付线以下的生育医疗费用由参保人自付。起付线以上的生育医疗费用按十六条的规则予以记账。
第十九条 以下医疗费用生育稳妥基金不予付出：
,一参保人在市外产前查看、产后访视、计划生育手术产生的生育医疗费用;
,二归于婴儿的医疗费用;
,三参保人产生的住院起付线以下的医疗费用;
,四参保人产生的国家、广东省生育稳妥用药目录、医治规模、服务设施项目规范以外的医疗费用;
,五参保人在本市非定点医疗组织产生的生育医疗费用;
,六参保人未能供给计生证明的;
,七 依照国家或广东省规则应当由个人担负的。
第二十条 契合计划生育方针的参保人在市外临产住院产生的生育医疗费用施行定额付出，按2500元的规范付出。
第二十一条 参保人未作业的爱人契合计划生育方针且已处理赋闲挂号的，其临产住院,含产前查看及临产产生的生育医疗费用施行定额付出，付出规范为2500元。
第二十二条 参保人在国家规则的生育产假或生育手术度假日间享用生育补助。
生育补助按月付出或一次性付出。按月付出世育补助的规范为参保人生育或施行计划生育手术时，其地点参保单位上年度员工月均匀薪酬。
参保单位上年度员工月均匀薪酬按参保人生育或施行计划生育手术时本单位整体参保人前12个月均匀月缴费薪酬核定。
第二十三条 参保人按下列规则享用生育补助：
,一妊娠7个月以上出产或许引产的、妊娠不满7个月早产的，享用三个月生育补助;其间剖腹产、多胞胎生育的，享用三个半月生育补助;
,二妊娠4个月以上、不满7个月引产的，享用一个月生育补助;
,三妊娠4个月以下施行流产手术的，享用一次性生育补助，规范为1000元;
,四放置,取出宫内节育器及皮下埋植避孕剂的，享用一次性生育补助，规范为200元;
,五施行输卵管,输精管绝育术,复通术，享用一次性生育补助，规范为1000元。
第二十四条 用人单位按国家规则付出女员工生育产假和计划生育度假日间的薪酬。其后由用人单位向市社保组织请求收取生育补助。用人单位应在女员工生育或计划生育手术后12个月内向社会稳妥组织提出请求;逾期未请求的，市社保组织不再予以付出。
参与我市生育稳妥的用人单位，未按国家规则付出女员工生育产假或计划生育度假日间薪酬的，女员工可直接向市社保组织请求收取生育补助。
第二十五条 参保人或参保人未作业爱人已享用新型乡村合作医疗或城镇居民根本医疗稳妥中生育医疗费待遇的，不再享用本市生育稳妥待遇。
第四章 监督与处理
第二十六条 生育稳妥不得补缴。用人单位未按规则交纳生育稳妥费，导致参保人不能按规则享用生育稳妥待遇的，参保人的生育稳妥待遇由用人单位按本法令规则的规范予以付出。
用人单位应照实向市社保组织申报员工人数和薪酬总额，市社保组织按用人单位申报的员工人数和薪酬总额核定生育补助付出规范。
第二十七条 生育稳妥基金向定点医疗服务组织付出的生育医疗费用，可采纳限额、定额、项目付费等方法结算。详细结算方法由市人力资源确保部分拟定。
第二十八条 参保单位为不契合我市医疗稳妥参保规模的人员处理生育稳妥的，其生育稳妥联系无效，已交纳的生育稳妥费予以返还。
参保单位或参保人以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得生育稳妥待遇的，由市人力资源确保部分责令退回骗得的生育稳妥待遇，并处骗得金额二倍以上五倍以下的罚款。
第二十九条 参保人怀孕后应及时到计生部分收取计生证明，并持计生证明到我市定点医疗组织树立生育稳妥档案，建档后的生育医疗费用可按本法令规则予以记账。
第三十条 用人单位和个人对市人力资源确保部分、市社保组织做出的详细行政行为不服的，可依法请求行政复议或提出行政诉讼。
第五章 附则
第三十一条 本法令施行前的生育医疗稳妥基金转入生育稳妥基金。
第三十二条 市政府可依据本法令拟定生育稳妥配套处理方法。
第三十三条 本方法所指社会稳妥年度为7月1日至次年6月30日。
上海市生育稳妥法令
《上海市城镇生育稳妥方法》是为确保妇女生育期间的根本日子和医疗需求，促进妇女作业，依据《中华人民共和国劳作法》和上海市实践状况拟定的。方法中就不同状况的生育妇女的生育补助状况做出了规则。
2001年10月10日上海市人民政府令第109号发布，依据2004年8月30日上海市人民政府令第33号《上海市人民政府关于批改〈上海市城镇生育稳妥方法〉的决议》第一次批改，依据2009年3月30日上海市人民政府令第11号《上海市人民政府关于批改〈上海市城镇生育稳妥方法〉的决议》第2次批改。上海市生育稳妥法令相关规则如下：
第一条
为了确保妇女生育期间的根本日子和医疗需求，促进妇女作业，依据《中华人民共和国劳作法》和本市实践，拟定本方法。
第二条
本方法适用于具有本市城镇户籍并参与本市城镇社会稳妥的从业或许赋闲生育妇女。
第三条
上海市人力资源和社会确保局,以下简称市人力资源社会确保局是本市城镇生育稳妥的行政主管部分，担任本市城镇生育稳妥的一起处理。市和区、县生育稳妥经办组织,以下简称经办组织担任城镇生育稳妥的详细处理作业。
市卫生、人口和计划生育、财务等部分依照各自责任，协同做好城镇生育稳妥处理作业。
本市社会稳妥经办组织担任城镇生育稳妥费的征缴作业。
第四条
本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个别工商户,以下总称用人单位依照本方法规则，交纳城镇生育稳妥费。
第五条
用人单位应当向市人力资源社会确保局指定的社会稳妥经办组织处理城镇生育稳妥挂号手续。其间，新树立的用人单位应当自树立之日起30日内，处理有关挂号手续。
用人单位依法中止或许城镇生育稳妥挂号事项产生改变，应当自有关景象产生之日起30日内，向原处理挂号组织处理刊出或许改变挂号手续。
第六条
用人单位交纳城镇养老稳妥费缴费基数，为本单位交纳城镇生育稳妥费基数。
用人单位每月按缴费基数0.5%的份额交纳城镇生育稳妥费。个人不交纳城镇生育稳妥费。
城镇生育稳妥费缴费份额的调整，由市人力资源社会确保局会同市财务局一起提出，报市政府同意后施行。
第七条
用人单位交纳的城镇生育稳妥费，依照财务部分规则的途径列支。
第八条
用人单位交纳城镇生育稳妥费的程序以及征缴争议的处理，依照国家和本市社会稳妥费征缴处理的有关规则施行。
第九条
城镇生育稳妥基金的来历：
,一用人单位交纳的城镇生育稳妥费;
,二城镇生育稳妥基金的利息收入;
,三城镇生育稳妥基金的增值运营收入;
,四依照规则收取的滞纳金;
,五其他依法应当归入城镇生育稳妥基金的资金。
城镇生育稳妥基金缺乏运用时，由当地财务补助。
第十条
城镇生育稳妥待遇项目包含：
,一生育日子补助;
,二生育医疗费补助。
从业妇女的生育日子补助由城镇生育稳妥基金付出，赋闲妇女的生育日子补助由赋闲稳妥基金付出;生育妇女的生育医疗费补助由城镇员工根本医疗稳妥基金付出。
第十一条
城镇生育稳妥基金施行全市统筹。城镇生育稳妥基金归入财务专户，施行出入两条线处理。城镇生育稳妥基金应当专款专用，任何单位和个人不得私行动用。
城镇生育稳妥基金的处理和监督，依照国家和本市社会稳妥基金的有关规则施行。
第十二条
城镇生育稳妥基金的年度预算和决算，由市经办组织担任编制，市人力资源社会确保局审阅，市财务局复核，报市政府同意。
第十三条
申领生育日子补助、生育医疗费补助的妇女有必要一起具有下列条件：
,一具有本市城镇户籍;
,二参与本市城镇社会稳妥;
,三归于计划内生育;
,四在按规则设置产科、妇科的医疗组织出产或许流产,包含天然流产和人流。
第十四条
契合本方法第十三条规则的生育妇女，依照下列期限享用生育日子补助：
,一妊娠7个月,含7个月以上出产的，按3个月享用生育日子补助;
,二妊娠不满7个月早产的，按3个月享用生育日子补助;
,三妊娠3个月,含3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享用生育日子补助;
,四妊娠3个月以下流产或许患子宫外孕的，按1个月享用生育日子补助。
依照前款第,一项、第,二项规则享用生育日子补助的生育妇女，还能够依照下列规则享用生育日子补助：
,一难产的，添加半个月的生育日子补助;
,二契合计划生育晚育条件的，添加一个月的生育日子补助;
,三多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加半个月的生育日子补助。
第十五条
从业妇女的月生育日子补助规范，为自己出产或许流产当月城镇养老稳妥费缴费基数;从业妇女出产或许流产前12个月内因改变作业单位缴费基数产生改变的，月生育日子补助按其出产或许流产前12个月的实践缴费基数的均匀数计发。
从业妇女交纳城镇养老稳妥费不满一年的，或许虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会确保局规则的最低规范的，其月生育日子补助，按最低规范计发。
赋闲妇女的月生育日子补助，按市人力资源社会确保局规则的最低规范计发。
出产或许流产的从业妇女现已享用的生育日子补助缺乏其应享用的薪酬性收入的，缺乏部分的发放，依照国家和本市有关规则施行。
第十六条
契合本方法第十三条规则的妇女，能够享用生育医疗费补助。付出规范为：
,一妊娠7个月,含7个月以上出产或许妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补助为3000元;
,二妊娠3个月,含3个月以上、7个月以下天然流产的，生育医疗费补助为500元;
,三妊娠3个月以下天然流产的，生育医疗费补助为300元。
第十七条
契合本方法第十三条规则的妇女生育后，能够到指定的经办组织请求收取生育日子补助、生育医疗费补助。请求时需供给下列资料：
,一人口和计划生育处理部分出具的归于计划内生育的证明;
,二自己的身份证;
,三医疗组织出具的生育医学证明。
申领人是赋闲妇女的除供给前款规则的资料外，还需供给经赋闲稳妥组织审阅的《劳作手册》。
受托付代为申领的被托付人，还需供给申领人出具的托付书和被托付人的身份证。
任何人不得供给虚伪的资料冒领或许多领生育日子补助、生育医疗费补助。
第十八条
经办组织应当自受理请求之日起20日内，对生育妇女享用生育日子补助、生育医疗费补助的条件进行审阅。对契合条件的，核定其享用期限和规范，并予以一次性计发;对不契合条件的，应当书面奉告。
第十九条
赋闲妇女收取生育日子补助今后，不再享用《上海市赋闲稳妥方法》规则的生育补助金。
赋闲妇女生育所产生的查看费、药费、住院医疗费总额超越生育医疗费补助规范以上的部分，仍可按《上海市赋闲稳妥方法》的规则申领医疗补助金。
第二十条
经办组织展开城镇生育稳妥所需经费，由财务部分按规则核定。
第二十一条
经办组织审阅个人供给的资料时，需求医疗组织出具有关记载和病况证明的，医疗组织应当予以合作。
医疗组织及其作业人员不得出具虚伪证明或许假造病史。
第二十二条
违背本方法第十七条第四款规则，供给虚伪资料冒领、多领生育日子补助、生育医疗费补助的，由市人力资源社会确保局责令其期限退回，并处以正告、100元以上1000元以下的罚款。
第二十三条
经办组织作业人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使城镇生育稳妥基金丢失的，经办组织应当追回丢失的城镇生育稳妥基金，并给予有关责任人员行政处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十四条
下列从业的生育妇女，参照本方法施行：
,一具有本市户籍，参与本市乡村社会稳妥，但按本市城镇社会稳妥规则的缴费份额交纳养老稳妥费、医疗稳妥费的生育妇女;
,二在本市城镇作业并参与本市城镇社会稳妥的非本市城镇户籍生育妇女。
单位有参与本市乡村社会稳妥，但按本市城镇社会稳妥规则的缴费份额交纳养老稳妥费、医疗稳妥费的员工的，参照本方法的规则交纳城镇生育稳妥费。
第二十五条
参与本市小城镇社会稳妥的用人单位交纳生育稳妥费以及生育妇女享用生育稳妥待遇的有关事项，依照本方法的有关规则施行。
第二十六条
依照本方法规则应由城镇员工根本医疗稳妥基金和赋闲稳妥基金付出的费用，由经办组织从城镇生育稳妥基金中依照规则付出后，再与本市城镇员工根本医疗稳妥经办组织和赋闲稳妥经办组织别离结算。
第二十七条
本方法自2001年11月1日起施行。市政府曾经发布的有关规则与本方法不一起的，以本方法为准。
重庆市生育稳妥法令
《重庆市生育稳妥法令》规则用人单位依照本单位员工上年度月均匀薪酬总额的0.7%交纳生育稳妥费。该法令是为了确保女员工生育期间的根本日子和必要的医疗需求，促进妇女相等作业，依据《中华人民共和国劳作法》等法令法规拟定的。
本市行政区域内的企业、企业化处理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个别工商户,以下总称用人单位，应当依照本方法的规则参与生育稳妥。
用人单位的员工依照本方法规则享用生育稳妥待遇：
第三条 生育稳妥基金依照以支定收、出入自求平衡的准则筹措，施行全市统筹、分级处理。
第四条 市劳作确保行政部分主管全市的生育稳妥作业。区县,自治县、市劳作确保行政部分主管本行政区域内的生育稳妥作业。
各级财务、人口和计划生育、卫生等行政部分依照各自的责任施行本方法。各级工会、妇联帮忙做好生育稳妥作业。
第五条 市根本医疗稳妥处理中心为市级生育稳妥经办组织，各区县,自治县、市的根本医疗稳妥或其他社会稳妥经办组织为区县,自治县、市生育稳妥经办组织,以下简称经办组织，分级承当下列责任：
,一生育稳妥挂号、缴费记载、待遇核发等相关事务;
,二生育稳妥基金处理;
,三生育稳妥基金年度预、决算编报;
,四生育稳妥核算和报表作业;
,五生育稳妥事务咨询、查询、宣扬等服务;
,六劳作确保行政部分交办的其他作业。
第六条 生育稳妥费由当地税务机关依照本方法及有关规则征收。
第七条 生育稳妥基金由下列项目构成：
,一用人单位交纳的生育稳妥费;
,二生育稳妥基金利息;
,三生育稳妥费滞纳金;
,四依法归入生育稳妥基金的其他资金。
第八条 用人单位应当依照本方法规则以钱银方式按月足额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。
第九条 用人单位应当自本方法施行之日起3个月内到其地点地的经办组织处理生育稳妥挂号手续。本方法施行后新树立的用人单位应当自树立之日起30日内处理挂号手续。
用人单位依法中止或许称号、居处和员工等挂号事项产生改变的，应在中止或改变之后30日内，到经办组织处理刊出或许改变挂号手续。
第十条 用人单位依照本单位员工上年度月均匀薪酬总额的0.7%交纳生育稳妥费。
员工上年度月均匀薪酬低于上年度全市员工月均匀薪酬60%的，依照上年度全市员工月均匀薪酬的60%核算;超越上年度全市员工月均匀薪酬300%的，依照上年度全市员工月均匀薪酬的300%核算;员工上年度月均匀薪酬无法确认的，依照上年度全市员工月均匀薪酬核算。
第十一条 各区县,自治县、市征收的生育稳妥基金按50%的份额上解到市社会确保基金财务专户，作为全市生育稳妥调剂金。
调剂金运用方法由市劳作确保行政部分会同市财务部分拟定。
第十二条 生育稳妥基金用于下列开销：
,一生育日子补助;
,二生育及其并发症医疗费用;
,三计划生育手术费用;
,四国家及市政府规则列入生育稳妥基金开支的其他费用。
第十三条 参保单位员工从参保单位为其足额缴满6个月生育稳妥费的次月起依照本方法规则享用生育稳妥待遇。
参保单位欠缴生育稳妥费的，从欠缴次月起中止付出该单位员工的生育稳妥待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规则补发;超越6个月的，欠缴期间其员工的生育稳妥待遇由该单位付出。
第十四条 参保单位女员工契合方针生育或中止妊娠的，产假日间由收取薪酬改按下列规则享用生育日子补助：
,一女员工生育产假为90天;晚育添加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天;难产添加产假15天。
,二女员工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其间患宫外孕的，产假为30天。
,三生育日子补助=生育上年自己月均匀薪酬÷30天×产假天数。
第十五条 生育及其并发症医疗费用包含怀孕、临产和中止妊娠产生的查看费、接生费、手术费、住院费、药费和妊娠及产假日间医治生育并发症的医疗费用。
计划生育手术医疗费用包含按计划生育规则施行放置,取出宫内节育器、皮下埋植,取出术、流产术、绝育及复通手术所产生的医疗费用。
生育及其并发症和计划生育手术医疗费用契合本市城镇员工根本医疗稳妥药品目录、医疗服务项目目录等规则的，由生育稳妥基金付出。
第十六条 生育稳妥基金付出世育及其并发症和计划生育手术医疗费用的付出规范，由市劳作确保行政部分会同市财务等相关部分提出计划，报市政府同意后施行。
第十七条 参保单位女员工在生育期间因非生育原因产生的医疗费用，以及剖宫产时施行子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术添加的医疗费用，依照根本医疗稳妥规则处理;暂时未参与根本医疗稳妥的，由用人单位按相关规则付出。
第十八条 生育稳妥定点协议服务组织,以下简称协议服务组织由劳作确保行政部分在具有生育医疗、母婴保健和计划生育技能服务相关资质的医疗服务组织和计划生育技能服务组织中选定，并定时向社会发布。
参保单位员工生育、中止妊娠以及施行计划生育手术，到协议服务组织就诊产生的医疗费用，方可依照本方法规则用生育稳妥基金付出。
第十九条 生育稳妥待遇由自己或其托付人向经办组织申领。申领生育稳妥待遇需提交下列资料：
,一自己的身份证;
,二代为申领的，提交申领人身份证和托付书以及受托付人的身份证;
,三城镇人民政府、大街办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部分出具的《再生育服务证》;
,四协议服务组织出具的婴儿出世、逝世、流产医学证明、专家判定证明和节育手术证明等;
,五病历、医疗费用收据等有关凭证;
,六市劳作确保行政部分规则的其他证明资料。
协议服务组织等有关单位和个人不得为收取生育稳妥待遇供给虚伪资料。
经办组织审阅请求人提交的资料时，需求
